为了能招到新工人，留住老工人，深圳的服装企业可以说是用尽了心思，首先打的就是加薪这张牌。据了解，目前深圳3000多家的服装企业涨薪的幅度都在一成左右，车位工等紧缺工种的涨薪幅度甚至达到了20%以上。
　　为了应对招工难，很多服装公司在年前就把岗位工资提高了近20%。这家服装公司的负责人就告诉记者，扣除了社保和吃住费用后，他们公司最紧缺的车位工的综合平均收入由去年的2000元涨到现在的2500元，后道工的平均收入由1700元涨到2000元，裁床工则由2000元涨到2200元。深圳的服装企业由于车位工的比重占到了百分之七十多，因而其工资的涨幅也是最大的。珂罗娜时装(深圳)有限公司车位工顾恩玉：翻三倍了以前一千多一点刚做的时候现在已经翻三倍多了到3500了你估计明年这个时候呢往四千奔嘛
　　不仅仅是珂罗娜公司，深圳很多服装企业都将一线普工的薪资水平在去年的基础上再提高15%左右。凯撒(中国)股份有限公司董事长郑合明：应该就是技术工为主技术工涨薪是比较大比如做制衣的车工烫工还有打板的技师这些涨幅都要达到20%以上的。深圳裕祺时装有限公司邹作艺：普工这块大概是接近三千块钱比往年增加了至少是三百
　　除了提高工资，深圳的服装公司还相应提高员工福利待遇，并且对于介绍新员工的老员工也给予奖励，希望尽快解决人手问题。