美国总统奥巴马近日接连调整核心执政团队，有分析人士认为，奥巴马为其团队注入“新血液”背后有着修正经济政策、加快实现就业型复苏等经济考量。然而，奥巴马新团队面前的道路仍是荆棘满布，其选择“中间路线”不能解决所有问题，而未来经济政策的效果也很有可能大打折扣。

　　团队调整拉开序幕

　　新年伊始，在美国经济不断出现新气象的大环境下，奥巴马的经济团队也经历了大调整，白宫办公厅、国家经济委员会等核心领导部门都出现新面孔。

　　６日，奥巴马任命摩根大通公司高管、前商务部长威廉·戴利为白宫办公厅主任。紧接着，奥巴马７日在马里兰州一家工厂发表讲话时一口气公布了四位经济团队重要成员名单：曾在克林顿政府时期担任国家经济委员会主任的吉恩·斯珀林再度接掌这一职位；贾森·弗曼被任命为国家经济委员会第一副主任；希瑟·希金博特姆被提名为行政管理和预算局副局长；凯瑟琳·亚伯拉罕被提名进入白宫经济顾问委员会。

　　新任白宫办公厅主任、国家经济委员会主任等要职的出炉，意味着奥巴马在总统任期过半之后的大规模执政团队调整已拉开序幕。随后，白宫发言人及总统高级顾问人选也将陆续公布。

   “换血”背后的经济考量

　　进入新年以来，美国的制造业指数、失业率等多领域的经济数据均出现喜人的改善迹象，白宫和美联储对今年美国经济增长预期也更趋乐观。而与此同时，奥巴马对其执政团队，特别是经济团队却进行了大规模调整，其此番“大换血”背后到底有什么原因？

　　分析人士认为，奥巴马此次大刀阔斧地革新团队成员，既是经济政策得不到支持下的“被动”之举，也是加快实现就业型复苏的“主动”出击。

　　奥巴马上任以来，为抵御金融危机和拯救经济，其经济团队设计和出台了许多经济政策，包括７０００亿美元金融救助计划和金融监管改革等。但这些政策并没有得到很好的落实，虽然救助政策避免了美国经济崩盘，但长期的低增长和高失业渐渐消磨了民众的耐心，民众和反对党对奥巴马政府经济政策的不满越来越多。奥巴马经济团队的多名重量级成员为此宣布离职，民主党也在去年１１月的中期选举中惨败。因此，奥巴马希望通过调整经济团队，重新修正后半个任期的经济政策，以提升民众支持率。

　　虽然美国经济复苏已持续了一年半，但最能体现复苏程度以及民众感触最深的就业领域仍进展缓慢，财政赤字也持续处于历史高位。从某种程度上讲，尽快实现就业型复苏和削减赤字已成为奥巴马政府的首要任务，而此次“临危受命”的经济团队恰恰在这方面具有很丰富的经验。

　　奥巴马在宣布任命时称赞戴利有着丰富的从政和从商经验，在如何创造就业机会和促进经济增长方面有着深刻见解。奥巴马在评价斯珀林时则坦承，“我选择斯珀林的一个原因就是他以前在克林顿政府时期担任国家经济委员会主任，为美国成功实现财政盈余作出了贡献。”