被市场不断冲击下，倒下的纺织企业越来越多，就连几十年的老牌企业都扛不住了，无奈之下只能“退出”的这条路，或许这样的止损方式不会亏的太难看。
之前小编已细数这半年来倒闭破产的纺织企业，就在近日，又一家拥有二十多年的资深老牌企业被法院下了限制消费令，法人同样也被限制消费。据网上信息显示：公司座落于中国著名的侨乡——福建省晋江市，公司建于1997年，总占地面积1200多亩，在职员工4000多人，年产值超80亿。
公司主要从事涤纶丝产品开发、生产及进出口贸易，包括各种常规低弹丝、高弹丝、网络丝等差别化和功能化纤维及涤纶短纤维产品，拥有年产18万吨聚酯、15万吨涤纶长丝，6万吨涤纶短丝及6.5万吨差别化纤维、1万吨化工油剂的生产能力，产品销售至国内外各地，产品质量受到广大客户的充分肯定与信赖。
公司先后被评为“福建省四大化纤基地”、“福建省重点扶持企业”、“福建省2002年重大利用外资企业”、“福建省工业企业300强”等荣誉。
那么好好的纺织企业，为何会在一夜间从高点坠入到谷底呢？
纺织企业喜欢打价格战，有些产品的价格本来很低，但竞争对手会把价格压得更低，质量当然没什么保证。因为价格战、恶性竞争，很多企业利润微薄，根本就没有能力进行技术创新，结果只能通过降价保住市场份额，形成恶性循环。在消费大升级和产能过剩的背景下，企业依然粗制滥造，通过低价抢占市场，那只能是作死了。
近几年开始，纺织所需的原材料价格都出现了大幅上涨，很多人会想原材料上涨是好事，原材料上涨了，产品价格也可以顺势上涨，价格越高，利润越大，可事实并非这样。对纺织企业而言，原料暴涨对企业的影响是要分情况的。如果生意好，订单都来不及做，原料一涨布价跟着涨就没有问题;如果生意不好，那就另当别论了!企业要涨价，客户不同意，就会出现跑单的情况?客户不会让步，订单总有人抢着做!这对于生意不好的企业是致命的打击。如今，劳动力成本越来越高，很多纺织企业面临着每年15%的工资上涨压力，而产品的价格却没有得到提升。绝大多数企业都缩减了员工，但依然抵挡不住成本上升的压力。目前中国工人的劳动力素质并没有提高，很多“90后”年轻人不愿意进工厂，流水线上还可以看到白发苍苍的老人。劳动力的显性和隐形成本急剧上升，很多纺织企业已不堪重负。纺织企业的产能过剩问题很严重，如果不及时转型，结果只能倒闭。其实，纺企转型升级的空间还是有的，例如可以向更细分更专业的领域发展，或者将低利润率的产品抛弃而侧重于高利润率的产品等。这个过程中，纺企需要做很多工作，如果不及时而任凭外部环境恶化，只能被淘汰。环保督查越来越严，不达标则需要立即整改，投入大量资金和资源用于自我提升，但不少企业仍然只选择“向钱看“，仅着眼于眼前的利益，而忽视了企业的长远发展，被关停、倒闭也就成了迟早之事。种种的因素摆在我们眼前，纺织行业应学会思考，学会变通，这样才能够在如此恶劣的环境下，闯出一片新天地，加快我国纺织行业的发展。
2022年，走纺织这条路不容易，但请相信，坚持初心，未来终究会属于每一位兢兢业业的纺织人。
找纱、找丝就找我
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