继中国轻纺城东市场推行自我管理制度后，近日北市场等也相继实行了片组长管理模式，片组长人数由原先的20名增加到现在的114名。
　　轻纺城传统交易区现有营业房2万多间，注册经营户（公司）2万多家。推选有威望、有管理能力的经营者担任分会会长、副会长、理事和片组长，协助职能部门工作，可以使管理工作更加到位。轻纺城工商分局有关负责人表示，由工商、轻纺城建管委、国地税、公安等部门共同聘任片组组长，能有效实现对市场经营者进行“自我服务、自我教育、自我管理”，全面提高经营户素质，促进市场和市场内个体、民营经济持续、健康发展。
　　片组长职责包括：在经营户中广泛宣传国家的法律法规及政策，配合有关部门做好职能管理的各项基础工作；及时反馈市场动态；开展经营户自律管理，加强经营户的自我教育和自我约束等。片组长实行部门联合年度聘任制，对不更换经营所在市场及符合聘任相关条件的，经公示征求经营户意见予以续聘。
　　业内人士认为，市场个（民）协分会和市场片组长，扎根于个体、民营企业之中，及时发现矛盾，迅速调处纠纷，既解决了问题，又不伤感情，具有成本低、效率高的优势。