今天，淄博市劳动就业办公室发布了第三季度市场需求情况，数据显示三季度制造业需求外来劳动者12011人，本地劳动者4220人，外来劳动者占总需求数的74%。对于造成这种现象的原因，淄博市劳动就业办公室相关负责人认为，主要是本地劳动者应聘的很少，企业只能到位置相对偏远、经济相对落后的地区，才能招到工人。    
　　纺织、服装制造、陶瓷等劳动密集型企业需求人员最多，纺织工、缝纫工自2008年以来，一直排在缺工工种的前两位，企业工人的高流失率是造成人员需求多的原因。    
　　其中，非公有制企业需求占主导地位。由于公有制企业工作稳定，有保障，受到劳动者的青睐，近几年，用人需求已趋于饱和，未到市场进行招聘活动，主要通过高校招聘，定向委培等方式增加人员。相反，非公有制制造业由于用人机制灵活，已成为淄博制造业需求的主力军。    
　　据了解，本季度制造业需求女性9901人，需求男性6330人，分别占61%和39%。    
淄博市纺织、服装制造、陶瓷行业需求人员占制造业的绝大部分，其中，尤其以纺织、服装制造业需求为主，这两个行业的需求又以女性为主，这拉动了制造业对女性需求的数量。    
　　对于今后的市场供求走向，淄博市劳动就业办公室负责人表示，求人倍率（求人倍率=需求人数/求职人数）稳步上升，由2008年的0.78，上升到本季度末的1.17。    
　　值得注意的是，部分岗位竞争尤为激烈，如单位负责人岗位，主要原因是这部分岗位待遇高，工作条件好，受到了绝大多数求职者的青睐。竞争压力最小的岗位集中在生产运输设备操作工。    
　　随着淄博市商业、餐饮业的发展，这两大行业将成为人力资源市场需求的生力军。